Özgeçmişteki Renkler? İşverenler 2022'de Ne İstiyor?

Colors Resume What Employers Want 2022 152392

Yani özgeçmişinizin öne çıkmasını sağlamak için renkleri kullanmak istiyorsunuz. Özgeçmişte renkler kullanılmalı mı?

Öte yandan CV'nin renklendirilmesi işverenleri cezbedecek mi yoksa itecek mi?

Özgeçmişteki renk, eskiden genellikle kabul edilemeyecek derecede saldırgan olarak görülüyordu. İşverenlerin ise 20201'e farklı bir bakış açısı var. Aslında özgeçmişinizde farklı renkler kullanmak başvurunuzun öne çıkmasına yardımcı olabilir.

311 anlamı ikiz alev

Özgeçmişinizdeki renklerin size uygun olup olmadığını nasıl anlarsınız? Peki renk söz konusu olduğunda ne kadarı çok fazla?

Bu soruların yanıtları adayın faaliyet gösterdiği sektöre ve özgeçmişin nasıl kullanılacağına göre değişiklik gösterecektir. Hangi renk derecesinin sizin için en iyi olduğunu görmek için bir özgeçmişin ömrüne bir göz atalım.

Özgeçmişleri değerlendirmek ve analiz etmek için aşağıdaki yöntemler kullanılır:

• Özgeçmişler otomatik olarak taranabilir ve görüntülenebilir.
• İşe alma yöneticisi özgeçmişleri bilgisayar, mobil cihaz veya basılı kopya üzerinden inceler.
• Özgeçmişler fiziksel olarak gönderilmek üzere genellikle siyah beyaz olarak yazdırılır.
• Bu aşamaların her birinde özgeçmişteki rengin olumlu veya olumsuz bir etkisi olabilir. Bunu daha iyi anlamak için işverenin bakış açısını düşünün.

Özgeçmişime renk koymalı mıyım?

Bazı şirketler kullanıyor Başvuru Takip Sistemleri (ATS) Aday bilgilerini otomatik olarak düzenlemek için özgeçmişinizi tarayıp analiz eden. Bu, özellikle çok sayıda özgeçmiş alan ve analiz eden Fortune 500 şirketleri gibi kuruluşlar için kullanışlıdır.

Bununla birlikte, bir özgeçmişin ATS kontrolünden geçememesi durumunda otomatik olarak iptal edileceği düşüncesi sıklıkla karşılaşılan bir yanılgıdır. Gerçekte, teknolojinin özgeçmişi tarama ve analiz etme kapasitesi, röportaja giderken nadiren kullanılır.

Birçok işveren mükemmel bir adayın şansını riske atmak istemez. Özgeçmiş bir bot tarafından filtreleniyor. Örneğin yazılım mühendislerine ve ürün tasarımcılarına BT işinde rastlamak zordur. Bu firmaların birçoğunun işe alım personeli, önlerine çıkan her özgeçmişi manuel olarak inceliyor.

Başvuru sahibi takip sistemleri hakkında bilinmesi gerekenler

Doğru:Özgeçmişleri ve aday bilgilerini düzenlemek için kullanılırlar.Yanlış:Özgeçmişleri filtreliyorlar.

2021 ve 2022'de iş başvurularının çoğunluğu LinkedIn, e-posta veya tavsiyeler aracılığıyla yapılacak. Başvuru takip sistemleri yalnızca bazen özgeçmişinizi tutmak ve izlemek için kullanılır. Çoğu büyük şirket, adayları taramak için bu sistemler tarafından sağlanan bilgileri kullanır.

Günümüz dünyasında özgeçmişler tamamen farklı bir şekilde kullanılmaktadır. Ayrıca ATS'yi 'yenmeye' de gerek yok.

st christopher gezginlerin koruyucu azizi için dua

Renk elektrikli taramayı nasıl etkiler?

Nispeten az sayıda şirket özgeçmişleri reddetmek için özgeçmiş düzenleme araçlarını kullansa bile özgeçmişteki renklendirme ATS taramasını geçebilir mi?

Evet bu doğru. Metin ve arka plan arasındaki kontrast güçlü olduğu sürece renk, özgeçmişinizin taranmasını engellemez. Başvuru Takip Sistemleri CV'nizde birkaç renk kullanmanıza aldırış etmez. Lider bir yazılım geliştiricisi olarak, Başvuru Takip Sistemlerinin beğendiği çok sayıda renkli özgeçmiş gördüm. Kaldıraç etkili bir şekilde okuyabilir.

Özgeçmişinizin doğru işlenmesini istiyorsanız çok fazla renk kullanmayın. Özgeçmişinizin, yazılımın özgeçmişinizi ne kadar etkili bir şekilde analiz edebileceğinden daha önemli olan başka bölümlerinin de olduğunu unutmayın.

Renk, yöneticilerin işe alınmasına yardımcı olur mu?

Ortalama olarak, bir işe alım uzmanı veya işe alım yöneticisi her CV'ye şu amaçlarla bakar: 7 saniyeden az . Özgeçmişinizin amacı sizi bir röportaja davet edecek kadar öne çıkarmaktır.

Özgeçmişinizin temel unsurlarını vurgulamak için uygun renk dengesini kullanmak, hedef kitlenin deneyiminize ve yeteneklerinize odaklanmasına yardımcı olabilir.

Peki, öne çıkması için özgeçmişinize ne kadar renk eklemelisiniz?

Bu, başvurduğunuz firmanın büyüklüğüne ve sektöre bağlıdır.

Daha küçük şirketler

25'ten az çalışanı olan şirketler genellikle her özgeçmişi veya iş başvurusunu manuel olarak inceler. Özgeçmişteki renkler öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

Teknoloji şirketleri

BT, tasarım, pazarlama veya medyada çalışıyorsanız özgeçmişinizde renkleri stratejik olarak kullanmak öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

Orta ölçekli BT işletmelerinde mühendis olarak görev yaptığım süre boyunca binlerce özgeçmiş elle değerlendirildi. Baktığım özgeçmişlerin çoğunda biraz renk vardı ve bu da onların okunmasını zorlaştırmıyordu.

Bu kuralın birkaç istisnası vardı. Özgeçmiş tasarımının adayın gerçek uzmanlığı ve yeteneklerinden önce geldiği noktaya kadar aşırı hazırlanmış özgeçmişleri okumakta zorlandım.

Finans ve hukuk

Bankacılık ve hukuk gibi diğer alanlara ve özellikle büyük şirketlere başvuran adaylarda ise tam tersi bir sorun yaşanıyor. Birçok sektörde özgeçmişin renkli olması sıklıkla istenmeyen bir durum olarak görülüyor ve reddedilebiliyor. Bu sektörlerden birine, özellikle de büyük bir şirkete başvuruyorsanız özgeçmişinizi siyah beyaz tutmak en iyi şansınızdır.

Özgeçmişte kullanılacak doğru renkler nelerdir?

Peki hangi özgeçmiş renkleri otomatik taramaları geçebilir, işverenlerin dikkatini doğru alanlara çekebilir ve siyah beyaz okunabilir?

umutsuz vakaların st jude'u

Aşağıdakiler en iyi özgeçmiş renk şemalarının özellikleridir:

• Dörtten fazla renk olmamalıdır.
• Kontrastın fazla olduğu renklerden kaçınılmalıdır.
• Alttaki metin okunaklı kalırken önemli ayrıntılar vurgulanmalıdır.
• Beyaz zemin/arka planda açık renkler kullanmaktan kaçının.
• Ana özgeçmiş içeriğiniz için siyah yazı kullanın.

Özgeçmiş hile sayfasındaki renk

İşte kaçınmanız gerekenler:

Parlak renklerden kaçının

İş arayışı sırasında özgeçmişinizde güçlü miktarda parlak renk kullanmaktan kaçının. Renkli bir özgeçmiş, iş başvuru sürecinde öne çıkmanızı sağlamayacaktır.

Birleşik bir özgeçmiş renk şeması kullanın

Özgeçmişinizin tamamında aynı rengi kullanın. Özgeçmişinizi profesyonelce sunacak şekilde koordine etmeye çalışın.

Renk paletinizi basitleştirin

Renk paletini basit tutmaya çalışın. Çok gösterişli yapmayın. Veya bol miktarda renk kullanarak öne çıkmaya çalışın.

Vurgu rengi kullanın

Tek bir vurgu rengine sahip siyah beyaz bir özgeçmişinizin olması sorun değil. Bunu özgeçmişinizin ana rengi veya ikincil rengi olarak düşünün. Bu tamamlayıcı renkler öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

Beyaz bir arka plana sadık kalın

Siyah beyaz bir özgeçmiş tamamen iyidir. Aslında en profesyonel özgeçmiş stili türüdür.

kum duasında ayak sesleri

Renk teorisi ilkelerini takip edin

Tamamlayıcı renkler arıyorsanız genel izleyin renk teorisi ilkeleri Yönetici üzerinde olumlu bir izlenim bıraktığınızdan emin olmak için.

Üçüncü renkten kaçının

İkincil bir renginiz veya vurgu renginiz varsa ek renk kombinasyonunuzu düşünün. Buna değer mi? Siyah veya beyaza yardımcı olan iyi kontrastlı bir renk, özgeçmiş için kişisel bir marka tanımlamanıza yardımcı olmak için yeterli olmalıdır.

Özgeçmişinizdeki renk tamamdır

Renkli olmak sorun değil. Ancak bir özgeçmişin tamamen işlevsel olmakla ilgili olduğunu unutmayın. Bir yöneticinin iletişim bilgilerinizi, iş geçmişinizi ve diğer ayrıntılarınızı okuması gerekir. İş arayanlar özgeçmişin amacına odaklanmış bir özgeçmiş tutmalıdır.

Siyah beyaz bir özgeçmiş en iyisidir

Özgeçmiş boyunca aynı renkleri kullanın. Yine de basit ama profesyonel bir özgeçmiş en iyi kurulumdur. Renkler, işe alım yöneticisinin özgeçmiş üzerindeki etkisini belirlemez. İşverenin dikkatini çekmek için özgeçmişin okunabilirliğine dikkat etmek en iyisidir.

Renk ekleyen diğer başvuru sahipleri, kontrastın çok yüksek olması ve okunmasının zorlaşması riskiyle karşı karşıya kalabilir.

Genel özgeçmiş ipuçları

Gezinmeyi kolaylaştırın.Özgeçmişin gezinmesini, anlaşılmasını, okunmasını ve sağlanan bilgilerin genel olarak anlaşılmasını kolaylaştırın.Özel olarak saklayın.İş sorumluluklarına ve işte nasıl performans gösterebileceğinize odaklanın. Özgeçmişinizle yaratıcı olmak yerine. Özgeçmişinizi nasıl hazırlayacağınızdan emin değilseniz bir akıl hocasından, arkadaşınızdan veya profesyonelden kariyer tavsiyesi alın. İş geçmişinizde tam olarak nelerin listelenmesi gerektiğini öğrenin.Madde işaretlerine dikkat çekin.Özgeçmişteki önemli ayrıntılara dikkat çekmek için italik ve kalın harfler kullanın. Çok miktarda renk kullanmaktan kaçının. Eğer kullanıyorsanız rengi tutarlı bir şekilde kullanın. Siyahın farklı tonları öne çıkmanın harika bir yolu olabilir.Yaratıcı önemli değil.Yaratıcı endüstride yer alan kişileri işe alan şirketler hâlâ bir profesyoneli başarılarına göre değerlendirmek istiyor. Süslü bir özgeçmiş oluşturma yeteneklerinden ziyade. 'Yaratıcı direktör' unvanına sahip olanlar bile profesyonel ve basit bir özgeçmişe sahip olmalıdır.Özgeçmişteki renkler sorun değil.Renkleri kullanmakta sorun yok. Ancak yöneticinizin özgeçmişi beyaz kağıda basacağını unutmayın. Bu nasıl görünecek? Sadece renkli olmasıyla mı okuyucunun dikkatini çekiyor? Yoksa söyledikleri ve sizi iş için doğru aday olarak sunuşuyla mı dikkat çekiyor?Tek sayfa olarak saklayın.Tek sayfalık bir özgeçmiş en yaygın olanıdır. 12 yıl veya daha fazla deneyiminiz olmadığı sürece potansiyel işvereniniz tek sayfalık bir özgeçmiş görmek isteyecektir.Yalnızca bir renk ekleyin.Özgeçmişin sıkıcı olduğunu düşünüyorsanız özgeçmişe tek bir renk ekleyin. Şirketin web sitesindeki marka renklerini kullanmayı deneyin. Okuyucunun dikkatini çalışma geçmişinize ve başarılarınıza çekin. Bu güvenli bir bahis.