Kendinizi Sorumlu Tutmak - Tanım, Nasıl Yapılır

Holding Yourself Accountable Definition 1521078

Kendini sorumlu tutmak ne anlama geliyor? Kişisel sorumluluk, hedeflerinize ulaşmanıza, meslektaşlarınıza yardımcı olmanıza ve kritik öz yönetim becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir. Yaptığınız işin türü ne olursa olsun, sorumluluk son derece etkili bir kariyer geliştirme yaklaşımı olabilir.

Başarı şansınızı artırmak için belirli yöntemleri incelemek ve uygulamak faydalı olabilir.

Kendini sorumlu tutmanın anlamı

Kendinizi sorumlu tutmak, işinizi ve kişisel görevlerinizi yönetmeyi, iş arkadaşlarınızla olan taahhütlerinizi yerine getirmeyi ve mesleki davranışlarınız hakkında sık sık öz değerlendirme yapmayı gerektirir.

Ayrıca, karar verme süreçlerinizin sonuçlarını kabul ediyor ve gelecekte yapmak istediğiniz düzenlemeleri değerlendiriyorsunuz. Kendilerini sorumlu tutan kişiler, görevleri tamamlamada daha başarılıdır ve sonuçları tahmin etmede daha doğrudurlar.

758 melek sayısı anlamı

Örneğin, bir meslektaşınıza bir görevde yardım edip etmeyeceğinizi tartışıyorsanız, ona yardım etmek için zamanınızın olduğundan emin olmak için sorumluluk tekniklerinden yararlanabilirsiniz.

Sorumluluk nedir?

İşyerinde hesap verebilirlik kültürünü geliştirmenin ilk adımı hesap verebilirliği belirlemek ve tanımlamaktır.

Sorumluluk şu şekilde tanımlanır: Webster Sözlüğü gibi 'kişinin davranışının sorumluluğunu kabul etme yükümlülüğü veya hazırlığı.'

Başka bir deyişle terim cezayı kastetmiyor; daha ziyade kendi seçimlerimiz ve bunların sonuçlarının sorumluluğunu kabul etmemizi ifade eder.

Sorumluluğun yazarı Henry Evans tarafından tanımlandığı gibi Sorumlulukla Kazanmak , 'Başkalarının görüşüne göre tutulan açık taahhütlerdir.' 'Başkalarının gözünde' terimi burada kritiktir. Şirketlerimizde hesap verebilirlik, taahhütlerde bulunmaktan ve bu taahhütleri sürdürmekten daha fazlasıdır; aynı zamanda açıklıkla da ilgilidir.

Taahhütlerimizi ekip arkadaşlarımıza görünür hale getirdiğimizde, onlara takip soruları sorma, ilerlemeyi izleme ve görevin geliştirilmesine katkıda bulunma yetkisi vermiş oluyoruz.

Sorumluluk sahibi olmanın ipuçları

İşyerinde sorumluluk sahibi kalmak için basit ipuçları:

Kişisel sorumluluk üzerinde çalışın

Kendinizi kişisel olarak sorumlu tuttuğunuzda, içinde bulunduğunuz koşulların sorumluluğunu üstlenirsiniz. Bunları gerçekleştirirsiniz ve olumlu ya da olumsuz sonuçların sorumluluğunu kabul edersiniz. Bir şeyler ters giderse başkalarını suçlamazsınız. Bunun yerine durumu düzeltmeye çalışırsınız.

Kişisel bir misyon beyanı yazın

Kişisel misyon beyanı, bir kişi olarak (veya çalıştığınız yerdeki bir ekip üyesi olarak) kim olduğunuzu açıklar ve işte veya genel olarak hayattaki amacınızı netleştirir. Bu hedefe nasıl ulaşmayı planladığınızı ve bunun sizin için neden bu kadar önemli olduğunu ana hatlarıyla belirtir.

Sağlıklı bir yaşam tarzı yaşayın

Çalışın, sizi mutlu eden şeyi yapın. Size ilham veren şeyleri yazın. Mikro hedefleriniz, kısa vadeli hedefleriniz ve uzun vadeli hedefleriniz etrafında ivme oluşturun.

Başkalarından geri bildirim isteyin

Neyi daha iyi yapabileceğinizi sorun. Birinin tam olarak hangi sorununu yaşadığını ve nasıl yardımcı olabileceğinizi öğrenin.

İlgili: Liderlik örnekleriniz nelerdir?

Yapılacaklar listeniz olsun

Yetersiz kalmayın. Bir görevi tamamlayın, ardından diğerine başlayın. Yapılacaklar listeleri sorumluluk sahibi olmanın harika bir yoludur.

Kendinizi sorumlu tutmak neden önemlidir?

Öz sorumluluk önemlidir çünkü hedeflerinize öncelik vermenizi ve onlara neden sahip olduğunuzu daha iyi anlamanızı sağlar. Sorumluluk teknikleri kendinizi motive etmenize ve iş sürecinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir.

İşin kalitesi

Yaptığınız işin kalitesini değerlendirme yeteneğine sahipsiniz. Kişisel sorumluluk, zamanınızı nasıl daha etkili bir şekilde yöneteceğinizi ve daha iyi sonuçlar elde edeceğinizi öğrenmenize yardımcı olabilir.

Destekleyici çabalar

Başkalarına çabalarında yardımcı olabilirsiniz. Bu, iş arkadaşlarınıza, aile üyelerinize ve topluluğunuzdaki insanlara yardım etmeyi içerebilir.

Kendine olan güvenini arttır

Benlik saygınızı artırabilirsiniz. Hedeflerinize ulaşmak ve taahhütlerinizi yerine getirmek için en etkili yöntemleri belirleyerek gün boyunca kendinize olan güveninizi artırabilirsiniz.

Daha fazla bilgi edinin

Ek kritik bilgiler edinebilirsiniz. Öz yönetim becerilerinizi geliştirerek işiniz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz; bu da gelecekteki görevlere hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.

Kendinizi nasıl sorumlu tutabilirsiniz?

Özel gereksinimlerinize göre uyarlanmış bir strateji geliştirirken aşağıdaki teknikleri göz önünde bulundurun:

Kendinizi ayarlayın

Hayatınızın ve işinizin güzel kısımlarına odaklanın, böylece gerekli değişiklikleri yapmaya kendinizi motive edebilirsiniz. Bunu yapmak için günlük girişleri yazmayı veya başka bir öz değerlendirme biçimine katılmayı düşünün. Önceki seçimlerinizin yaşamınız üzerindeki mevcut etkisini düşünün ve gelecekte daha net hatırlamanıza yardımcı olması için olumlu olayları not edin. Ek olarak, her güne favori bir şarkıyı dinlemek veya sosyal medyada paylaşım yapmak gibi bir onaylamayla başlayabilirsiniz.

Uzun vadeli bir hedef edinin

Kendinizi sorumlu tutmak istemenizin nedeni, uzun vadeli bir hedefe ulaşmaktır. Bu, iş görevlerinizin verimliliğini artırmak gibi genel bir hedefe veya yüksek lisans derecesinden mezun olmak gibi daha özel bir hedefe atıfta bulunabilir. Hedefe nasıl ulaşacağınızı eyleme geçirmek ve planlamak için kendinize bir taahhütte bulunun. Başarılı bir strateji oluşturmak için hedefinizin tüm kritik alanlarında kapsamlı çalışmalar yapmayı seçebilirsiniz. Örneğin ilginizi çeken lisansüstü okulları araştırmaya ve başvuru kriterlerini not etmeye başlayabilirsiniz.

Kısa vadeli hedefler belirleyin

Kısa vadeli hedefler, uzun vadeli hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacak haftalık işlerdir. Hafta için birkaç iş planlayın ve ilerlemenizi hangi gün değerlendireceğinizi seçin. Kapsamı sınırlı ve birkaç aşamalı kısa vadeli hedefler geliştirmek faydalı olabilir. Örneğin, uzun vadeli hedefiniz müşterilerinizi büyütmekse, kısa vadeli hedefiniz yeni bir potansiyel müşteriyle iletişime geçmek veya gelecekteki yayın için bir kişisel reklam yazmak olabilir.

İlgili: AKILLI hedefler

Bir dizi değer tanımlayın

Değer sisteminizi ve başarıya ulaşmanız için size ilham veren faktörleri göz önünde bulundurun. Bu yaklaşım, neden belirli bir uzun vadeli hedef belirlediğinizi belirlemenize yardımcı olabilir; bu, hedefe yönelik heyecanın artmasına ve yeni sorumluluk tekniklerinin geliştirilmesine neden olabilir.

Değer sisteminizde dikkatinizi yoğunlaştırmak istediğiniz bir alanı tanımlayan bir veya iki akılda kalıcı, eyleme dönüştürülebilir ifadeler oluşturun. Bu ifade geniş veya özel olabilir ve gelecekte farklı bir hedefe uyacak şekilde onu değiştirmeyi seçebilirsiniz.

Kendinize bir zaman çizelgesi belirleyin

Kısa vadeli hedeflerinizi ve diğer görevlerinizi takip etmenize yardımcı olacak bir zaman çizelgesi oluşturun. Programa sadık kalabilmenizi ve yüksek kaliteli sonuçlar yaratabilmenizi sağlamak için belirli bir süre içinde neler yapabileceğinizi düşünün. Tüm görevlerinizi tek bir zaman çizelgesi sayfasında derleyerek başlamak faydalı olabilir.

Bunu takiben, özellikle çalışmaya istekli olduğunuz iki kısa vadeli hedefe ve teslim tarihleri ​​yaklaşan iki projeye daha öncelik verin. Bu alıştırma, zaman yönetimi becerilerinizin ve doğru tahminler yapma kapasitenizin geliştirilmesine yardımcı olabilir.

Listeler oluştur

Bir elektronik tablo programı veya kağıt listesi kullanarak gerçekleri takip edin ve gününüzü düzenleyin. Fiziksel aktivitenizi takip etmek veya aylık bütçeyi yönetmek gibi farklı görevleri kategorilere ayırmak için birden fazla e-tablo veya liste kullanılabilir. Listeler, hedeflerinize ulaşırken organize olmanıza ve verimliliğinizi artırmanıza yardımcı olabilir. Buzdolabınızdaki alışveriş listesi gibi belirli etkinlikleri hatırlatan şeylere not yapıştırmak faydalı olabilir.

Bir şeye başlamadan önce bir işi bitirin

Bir göreve başladığınızda, diğerine geçmeden önce tüm zamanınızı ve dikkatinizi onu tamamlamaya ayırın. Bu teknik, bir görevi daha iyi kavramanıza yardımcı olabilir ve başarmanın ne kadar sürebileceğini ortaya çıkarabilir. Örneğin, yeni bir yazılım programı öğreniyorsanız, oryantasyon kılavuzunu ve dersi tamamlayana kadar tüm dikkatinizi yazılıma vermeye hazırlanın.

Bu noktada, programın karmaşıklık düzeyini ve onu kurmanın, alıştırma yapmanın ve ona uyum sağlamanın ne kadar zaman alacağını anlayacaksınız.

Teşekkürler ilerleme

Kendi amiriniz olarak hizmet etmek için iş davranışınızla ilgili aylık öz değerlendirmeler yapın. Yaklaşımınızı bir süpervizörün yaklaşımına göre modelleyebilir veya ihtiyaçlarınıza göre özel olarak tasarlanmış bir plan oluşturabilirsiniz. Son teslim tarihlerine uyup uymadığınızı ve işin beklentilerinizi karşılayıp karşılamadığını belirleyin. İlgi alanlarınıza ve beceri seviyenize bağlı olarak, ilerlemenizi takip etmek veya uzun vadeli hedefinize ilişkin istatistiksel veriler toplamak için bir günlük de kullanabilirsiniz.

Sorumluluğunuz hakkında düşünürken aşağıdaki soruları göz önünde bulundurun:

• Gün boyunca kendinizi nasıl güçlendirdiniz?
• Aşağıdakilerden hangisi uzun vadeli hedefinizdir?
• Haftanızın kısa vadeli hedefi nedir ve bunu nasıl başaracaksınız?
• Her bir işe veya etkinliğe ne kadar zaman ayırıyorsunuz?

Bir ödül sistemi oluşturun

Kendinizi başarıya yönlendirmenize yardımcı olacak kısa ve uzun vadeli hedeflere ulaşmak için bir ödül sistemi oluşturun. Ödülün büyüklüğünü hedefin niteliğine göre ayarlayabilirsiniz. Örneğin, günde üç işle ilgili e-posta göndermek gibi kısa vadeli bir hedefe ulaştığınız için, en sevdiğiniz atıştırmalıklardan birini satın alarak veya bir televizyon programını izleyerek kendinizi ödüllendirebilirsiniz.

Uzun vadeli bir hedef için, başarınızı anmak amacıyla bir gezi planlayabilir ve gelecekteki sorumluluk çabalarınız için enerjinizi yeniden şarj edebilirsiniz.

Geri bildirim isteyin

Güvendiğiniz biriyle iletişime geçin ve iş davranışınız, yetenekleriniz ve yeteneklerinizle ilgili değerlendirmelerini isteyin. Kendi bakış açınızdan farklı bir bakış açısına sahip olmak, gelecekte geliştirilebilecek yeni alanları belirlemenize yardımcı olabilir. Ayrıca başkalarına karşı sorumlu olmanın bir aracı olarak hizmet eder. Örneğin, bir projede bir iş arkadaşınızla işbirliği yaparsanız, iş performansınızın onlarınkini nasıl etkilediğine dair resmi olmayan geri bildirim alabilirsiniz.

Başkasını sorumlu tutmak

Paylaşılan sorumluluk hedeflerini ve check-in günlerini belirlemek için bir iş arkadaşınız, iş bağlantınız veya arkadaşınızla buluşun. Birbirinize özel geri bildirimde bulunabilmeniz için sizinle benzer uzun vadeli hedefi olan birini bulmak faydalı olabilir. Ek olarak, hesap verebilirlik yöntemlerini tartışabilir ve hafta boyunca bir teşvik kaynağı olarak hizmet edebilirsiniz. Örneğin, siz ve bir iş arkadaşınız yazarsanız, haftalık kelime sayısı hedefi üzerinde anlaşabilir ve ilerlemenizi gözden geçirmek için buluşabilir veya iletişim kurabilirsiniz.

Başarılı bir gün geçirin

Kısa vadeli hedeflerinizi ve ekstra sorumluluklarınızı gerçekleştirmek için gün içinde ihtiyaç duyabileceğiniz eşyaları tahmin edin. İşleri önceden hazırlamak, bir işe başlamak için gereken zaman ve enerji miktarını en aza indirir ve bu da başlamanız için size ilham verebilir.

Örneğin ertesi gün bir iş toplantınız varsa, ilgili belgelere dijital cihaz üzerinden erişebilir veya iş yerinizde ilgili malzemeleri düzenleyebilirsiniz. Toplantı için işinize döndüğünüzde malzeme aramak ve çalışma alanınızı ayarlamak yerine fikirlerinizi düzenlemeye odaklanabilirsiniz.

Yazılımı kullan

Sorumlu olmanıza yardımcı olacak çok sayıda bilgisayar ve mobil program mevcuttur. Bazıları gün boyunca sağlığınızı takip ederken diğerleri hedeflerinizi, zaman yönetiminizi ve bütçeleme alışkanlıklarınızı kullanımı basit formlarla takip eder.

Uygulamanın işinize yarayacak bir organizasyon sistemi kurmasını sağlayarak hedef belirleme sürecinizi otomatikleştirmek için hesap verebilirlik programından yararlanabilirsiniz.

• ÇubukK : Bu uygulama, haftalık egzersiz ve bütçeleme gibi çeşitli hedefleri izlemenize yardımcı olur ve ilerlemenize ilişkin istatistiksel veriler sağlar.
• Odaklanmış Kalın : Bu uzantı belirli web sitelerine erişimi kısıtlamanıza olanak tanır; bu da önemli faaliyetlere ve yükümlülüklere odaklanmanıza yardımcı olabilir.
• Uyku döngüsü : Bu program uyku kalitenizi izler ve hafif uyku döngüsü sırasında sizi uyandırarak bir sonraki iş gününe hazırlanmanızı ve dinlenmiş olmanızı sağlar.
• Beeminder : Bu uygulama, mevcut sorumluluk uygulamalarınızı birbirine bağlar ve ilerlemenizi ve hedeflerinize ulaşma taktiklerinizi takip etmek için bunları tek bir ağ geçidinde birleştirir.
• koç.me : Bu uygulama sizi sorumluluk stratejisi rehberliği sağlayan ve davranışlarınızı izlemenize yardımcı olan kişisel bir koçla buluşturur.
• Asana : Asana, sizin ve ekibinizin etkinlikleri takip etmek, listeler oluşturmak ve bir zaman çizelgesi düzenlemek için kullanabileceği bir proje yönetimi aracıdır.

Plan oluştur

Günlük bir plan yaparken, tek bir aktiviteyi tamamlamak için farklı süreler eklemeye çalışın. Bu yöntem, günlük iş akışınızı etkileyebilecek dış unsurları dikkate alır ve size bunları kontrol etme özgürlüğü sağlar. Örneğin, bir sabah dört iş raporu hazırlamayı planlayabilirsiniz, ancak bir iş arkadaşınız beklenmedik bir toplantıya katılmanızı isteyebilir.

Öğleden sonra da raporlar üzerinde çalışmak için zaman ayırdıysanız, son teslim tarihine uyacağınızdan emin olarak toplantıya katılabilirsiniz.

Bir vizyon panosu tasarlayın

Vizyon panosu, başarıyı motive eden resim ve ifadelerden oluşan bir posterdir. Uzun veya kısa vadeli hedeflerinizin görsel bir tasvirine sahip olmak, seçtiğiniz rotaya olan tutkunuzu yaratıcı bir şekilde yeniden teyit etmenize yardımcı olabilir. Zaten sanatsal ifadeyle ilgileniyorsanız bu teknik özellikle avantajlı olabilir.

Kendi vizyon panonuzu oluşturmak için dergi kupürlerini, internet kaynaklarını veya kişisel fotoğraflarınızı herhangi bir büyük poster panosuna veya kağıt parçasına yapıştırın.

Medyayı arayın

Dikkatinizi çeken ve size güven veren materyaller arayın. Olumlu medyayla ilgilenmek, günlük iş yükümlülüklerinizi yerine getirmenize ve genel zihniyetinizi çerçevelemenize yardımcı olabilir.

Birkaç örnek, kişisel gelişim podcast'i, enerjik bir çalışma rutini veya tavrınızı güçlendiren neşeli bir televizyon programıdır.