En İyi Kısa İhbar İstifa Mektubu Örneği (+ Ücretsiz Şablon) [2022]

Best Short Notice Resignation Letter Example 152644

Kısa ihbarlı istifa mektubu, bir çalışan adına işverene yazılan, kısa ihbar süresine sahip yaklaşan bir istifa hakkında onları bilgilendiren resmi bir istifa mektubudur. Bu bildirim süresi genellikle iki haftalık bir süreden daha kısadır. Ve birkaç iş günü kadar kısa olabilir.

Bir işveren için kısa süreli istifa ideal değildir. İşverene, istifa eden çalışanı eğitme veya yerine yeni birini bulma fırsatını azaltır. Bu ani ayrılma, işverenin rolleri ve sorumlulukları değiştirmesi için çok az geçiş süresi sağladığından veya hiç geçiş süresi sağlamadığından, işvereni istifa eden çalışanla olumsuz şartlarda bırakabilir.

şifa için st jude'a dua

Ücretsiz Tavsiye Mektupları Sıcaklığı...

Lütfen JavaScript'i etkinleştirin

Ücretsiz Tavsiye Mektupları Şablonları

İlgili: İhbar süresi

Çalışan genellikle kısa bildirimin bir parçası olarak bazı olağan geçiş süreci avantajlarından mahrum kalır. Örneğin, çıkış görüşmesi normalde işveren tarafından yapılmaz. Ayrıca çalışanın iki haftalık maaş dönemini tamamlayamaması durumunda daha küçük bir son maaş çeki beklenecek.

88 ruhsal olarak ne anlama geliyor

Uç: Çalışanın örneğin yönetici personel olarak bir iş sözleşmesi varsa, geçiş dönemi sözleşmenin bir parçası olabilir. Yönetici personelin kısa sürede ayrılma fırsatı olmayabilir.

Kısa Sürede İstifa

Bir işverenle kısa sürede işten istifa ederken ilk adım, istifayla ilgili olarak bir amir, yönetici veya patronla konuşmaktır. Görevden hızlı bir şekilde istifa edilmesi gerektiği konusunda onlarla bir görüşme yapın. Mevcut işverene istifa nedeni konusunda bir miktar ayrıntı vermek önemlidir. Bazı iyi nedenler şunlardır:

Sağlık veya finansla ilgili acil durumlar gibi kişisel nedenler veya kişisel durumlar.
Aile sorunları veya eş sorunları.
Acilen taşınmanız gerekiyor.
İki haftalık geçiş süresi sunmayan yeni bir iş.

Yönetici ile hızlı bir şekilde istifanın gerekliliği hakkında konuşulduktan sonra (işin son gününün veya son günün belirlenmesi), yazılı bir bildirim (veya istifa mektubu) yazarak resmi bir bildirim oluşturmak gerekir. Bu mektup insan kaynakları departmanına ve yöneticiye iletilecektir.

Uç: Bir çalışan olarak, mevcut işinizden mümkün olduğunca önceden bildirimde bulunarak istifa etmeye çalışmak en iyisidir. Bu, istifa ettikten sonra işvereninizle iyi ilişkiler kurmanızı zorlaştırabilir.

Bildirim gönderildikten sonra, çalışanın tüm meslektaşlarıyla konuşması ve onları yaklaşan kısa süreli istifa konusunda bilgilendirmesi önemlidir. Daha kısa olan bildirim süresi için her meslektaşınıza bir özür dilemek ve bu durumun yol açacağı zorluk konusunda onları bilgilendirmek faydalı olacaktır.

Son iş gününde, her bir meslektaşınıza ve yöneticinize veya amirinize kısa bir veda e-postası yazmak, bu fırsat için onlara teşekkür etmek ve kısa bildirimin neden olduğu rahatsızlıktan dolayı bir kez daha özür dilemek en iyisidir.

koçanındaki mısır ne zaman kaynatılır

Kısa süreli ihbar durumunda bir istifa mektubu yazılmalı ve istifa e-postası kullanılarak gönderilmelidir. İşten ayrılmaya yalnızca birkaç iş günü kalmış olsa da, bir çalışan olarak işe ve şirkete sağlıklı bir saygı göstererek profesyonel ve iyi bir istifa mektubu yazmaya zaman ayırmanız en iyisidir.

İstifa Mektubu Formatı

İstifa mektubu formatını profesyonel tutun. Belge için resmi mektup yazma stilini ve iş mektubu biçimini kullanın. Resmi bildirimin şirket üzerinde stres yaratması nedeniyle tüm iletişiminizi kibar, samimi ve özür dileyerek sürdürün. Aniden ayrılmanın iş arkadaşları, ekip arkadaşları ve potansiyel olarak şirket hedefleri üzerinde strese neden olacağını kabul edin. Profesyonel bir istifa mektubu, uygun dilbilgisi, noktalama işaretleri ve profesyonel dil içeren resmi bir mektup olmalıdır.

Kısa İhbar Örneği İstifa Mektubu

Aşağıda kısa sürede istifa ederken istifa mektubu örneği bulunmaktadır.

Richard Smith
[e-posta korumalı]
Ürün tasarımcısı

25 Mayıs 2019

John Hendricks
Ürün Başkan Yardımcısı
Apple, Inc.
[e-posta korumalı]

Sevgili John -

Lütfen bu mektubu resmi istifam olarak kabul edin. Kısa süreli istifamdan dolayı içtenlikle özür dilerim ve bunun ekibim ve şirketim için biraz sıkıntı yaratacağının farkındayım. Eğer bu gerekli olmasaydı işime ve şirketime olan saygımın göstergesi olarak bu şekilde istifa etmezdim.

Konuştuğumuz gibi, son çalışma günüm 1 Haziran 2019'da olacak.

Bu fırsat için çok teşekkür ederim.
Richard

Kısa İhbar İstifa Mektubu Şablonu

Aşağıda kısa sürede istifaya ilişkin bir istifa şablonu bulunmaktadır.

[Adınız]
[E-posta adresiniz]
[İş Unvanınız]

[Geçerli tarih]

[Yöneticinin Adı]
[Yöneticinin İş Unvanı]
[Firma Adı]
[Yöneticinin E-postası]

Sayın [Yöneticinin Adı] —

Lütfen bu mektubu resmi istifam olarak kabul edin. Kısa süreli istifamdan dolayı içtenlikle özür dilerim ve bunun ekibim ve şirketim için biraz sıkıntı yaratacağının farkındayım. Eğer bu gerekli olmasaydı işime ve şirketime olan saygımın göstergesi olarak bu şekilde istifa etmezdim.

Daha önce de belirtildiği gibi, işimin son günü [İstihdam Bitiş Tarihi] tarihinde olacaktır.

Bu fırsat için çok teşekkür ederim.
[Adınız]